大多数餐饮从业人员不敢与老板谈论心理健康问题 | 研究数据
时间:2019-10-12 10:00:57 来源:暂无 作者:Neophyter
在餐饮界,六成(62%)从业人员不敢告诉雇主他们的心理健康状况不佳。

昨天(10月10日)是世界精神卫生日,多项关于心理健康问题的调查数据也在昨天发布,其中一项关于餐饮从业人员的调查引发人们的关注。

求职网站CV Library对2000名员工进行的调查发现,1/3的餐饮从业人员担心,如果他们把自己的担忧告诉老板,会受到不公平的评判,而28.6%的人只是简单认为根本没法跟雇主谈论这方面的问题。


 ▲ 图片:chuttersnap/unsplash

更糟糕的是,2/3(66.7%)的酒店餐厅员工声称,焦虑会影响他们在工作场所的表现,其中50.8%的人担心自己会失败,37.9%的人不太可能接受新的挑战,缘由是自我怀疑,29.1%的人经常感到有压力。这些都会造成一个恶性循环,导致员工开始表现不佳,从而加剧他们的精神健康问题。

近1/3(31%)的从业人员表示,他们对工作中的一些关键问题感到焦虑,比如,因为工作而忽略了个人社交关系、可能被解雇(28.9%)、请假照看孩子(25.6%)或他们的老板(18.8%)。

 “担忧是生活的一部分,但如果它变得持续,干扰你的日常活动,就会耗尽你的精力,使你很难集中精力工作。” CV Library首席执行官Lee Biggins如是道。

去年,饮料贸易慈善机构The Benevolent进行了一项类似的调查,发现近一半(48%)的餐饮从业人员认为讨论他们的心理健康问题会损害他们的事业。

事实上,许多人认为是工作本身对他们的健康造成伤害。英国皇家公共卫生学会(RSPH)今年5月公布的一项调查显示,不仅3/4的酒吧和餐馆工作人员受到顾客的辱骂,而且1/5报告有严重精神健康问题的人,认为他们的疾病是由工作直接导致的。

 ▲ 图片:K8/unsplash

一些酒店集团已作出更多努力,给予需要帮助的员工更多关怀。总部位于伦敦的连锁餐厅M如今允许员工每年额外休四天全薪假,以确保他们照看自己的心理健康。该公司在一份电子邮件声明中称,对于没有使用全部或部分4天带薪假的员工,剩余的天数将被添加到他们的假期津贴中,如果年底前没用完则换成薪资支付给员工。

尽管这些调查是在国外进行的,并不能说明国内的餐饮从业人员存在同样的问题,但是心理健康问题是一个全球性的问题。同样一则发布在昨天的数据显示,目前全球抑郁症患者超过3亿,我国抑郁症患病率达到2.1%。希望更多的餐饮和酒业从业人士和雇主提高对心理健康的重视。

参考链接:

https://www.thedrinksbusiness.com/2019/10/majority-of-hospitality-workers-still-too-scared-to-talk-to-their-boss-about-mental-health

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